Abogado de Ley de Trabajo de Dallas

Abogado en derecho laboral de Dallas

Después de varios años de trabajo duro y dedicación al mismo trabajo, puede ser absolutamente devastador ser despedido. Sumándole las inmediatas presiones financieras, un cambio tan drástico viene con preocupaciones emocionales también. Un abogado experimentado en materia laboral puede ayudarle a tomar una acción apropiada. En Loya Law, representamos empleados, protegiendo sus derechos en sus tiempos más difíciles.

Para muchos trabajadores es difícil ir contra un empresario en el que han confiado en durante muchos años. Sin embargo, cuando usted ha sido víctima de discriminación o despido injustificado, ya no puede confiar en su patrón por su seguridad.

Antes de que usted esté listo para tomar acciones, usted querrá sus dudas acerca de derecho laboral aclaradas: ¿Qué opciones tengo? ¿Qué puedo hacer para protegerme? ¿Cómo puedo costear un abogado experimentado en derecho laboral? En Loya Law, nuestros abogados tienen la experiencia que usted necesita, y ofrecemos consultas iníciales gratuitas, así que usted puede responder a estas preguntas y saber cuáles son sus opciones.

Representamos a empleados en una variedad de demandas laborales:

• Despido Injustificado: No está seguro de por qué perdió su empleo repentinamente? Obtenga sus respuestas.
• Discriminación de edad: Las compañas siempre están buscando moverse hacia adelante y recortar costos, pero no tienen el derecho de hacer esto a las expensas de empleados antiguos.
• Discriminación de raza y género: Cada empleado merece la oportunidad de avanzar en su carrera basándose en sus meritos como empleado. No deje que las prácticas discriminatorias lo aten.
• Acoso sexual: Si lo hacen sentir incomodo en su trabajo por un ambiente hostil de trabajo, usted puede tomar acciones y tomar una postura por todas las víctimas de acoso sexual.
• Disputas de sueldo y horas extras: Todos los trabajadores merecen ser pagados por las horas que trabajan. Ayudamos a empleados por hora y asalariados a hacer sus demandas por pagos menores, mala clasificación y más.
• Asuntos de FMLA: Algunos patrones castigan a los trabajadores por tomarse tiempo libre legitimo por el nacimiento de un hijo, o cuidado de un ser amado con lesiones graves, u otro asunto familiar cubierto por la FMLA. Podemos proteger sus derechos.
• Compensación a los trabajadores: ¿Ha sido lesionado en el trabajo? La compensación del empleado esta designada a proteger sus derechos y otorgarle la asistencia médica y financiera que usted merece.

Aconsejamos a los patrones prevenir problemas legales antes de que se inicien

Prevenir problemas laborales implica tomar la iniciativa en el cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales, establecer directrices de empleo, y trabajar juntos para resolver disputas de forma rápida y eficiente. Nuestro apoyo para pequeñas y medianas empresas puede evitarle problemas antes que comiencen.

Contáctenos

Usted tiene derechos en el lugar de trabajo. No tenga miedo de tomar medidas y proteger esos derechos. En las oficinas de Loya Law Dallas, podemos responder sus preguntas de derecho laboral y ayudarle a entender sus opciones. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta inicial gratuita